Werde PoolSpringer*in

Flexibilität, die sich lohnt!

Du suchst Abwechslung, möchtest mal etwas anderes ausprobieren? Familie, Freizeit und persönliche Interessen sind dir wichtig und du möchtest genug Zeit dafür haben?
Dann komm in unser Team und werde PoolSpringer*in bei der Diakonie Ruhr!

Work-Life-Balance verbessern

Mehr Geld verdienen

Dienstplan flexibel gestalten

Kompetenzen erweitern

Urlaub individuell planen

Karriere entwickeln

Wir suchen Pflege- und Assistenzkräfte

Als PoolSpringer*in arbeitest du in Voll- oder Teilzeit in unseren ambulanten und stationären Einrichtungen in deiner Nähe. Du hast die Freiheit, deinen Dienstplan flexibel mitzugestalten und erhältst ein überdurchschnittliches Gehalt.

Als eines der größten Unternehmen der Sozialwirtschaft in der Region sind wir im Herzen des Ruhrgebiets aktiv. Wir bieten dir viele Entwicklungsmöglichkeiten, sinnstiftende Aufgaben und sichere Berufsperspektiven.

Jetzt bewerben

Unsere Benefits für dich

Ob Vollzeit oder Teilzeit – wir finden die passenden Einsatzmöglichkeiten für dich und honorieren deine wertvolle Arbeit angemessen und fair.
Gleichzeitig profitierst du von zahlreichen Vorteilen:

Unbefristete Voll- oder Teilzeitstelle

35-Stunden bei einer Vollzeitstelle in einer 5-Tage-Woche

Individuelle Dienstplangestaltung mit gesichertem Frei

Freie Urlaubsplanung

Gesichertes freies Wochenende alle 14 Tage

Diensthandy mit Dienstplan-App

500 Euro Fortbildungsbudget

Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung eines privaten PKW

90 Prozent Weihnachtsgeld

Zuschläge auf tariflicher Basis

Intensive Einarbeitung und umfassende Betreuung

durch die Einrichtungen und das Koordinations-Team

Zusätzliche Vergütung bei „Holen aus dem Frei“

Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungs­möglichkeiten

E-Learning

Dienstwagennutzung möglich

Weitere attraktive Benefits

Gehaltsbeispiele

Das verdienst du bei uns als Poolspringer*in:

Pflegefachkraft

Stundenlohn 23,09 €
Grundentgelt 3513,94 €

(Vollzeit, 35 Std./Woche)

Pflegemitarbeiter*in mit fachbezogener mindestens einjähriger Ausbildung

Stundenlohn 19,99 €
Grundendgelt 3042,39 €

(Vollzeit, 35 Std./Woche)

Pflegemitarbeiter*in

Stundenlohn 18,33 €
Grundendgelt 2790,07 €

(Vollzeit, 35 Std./Woche)

plus Jahressonderzahlung, Fahrtkostenzuschuss, Zuschuss zu einer
Direktversicherung und ggf. weitere Zulagen/Zuschläge z.B. für Dienste

Fragen und Antworten

  • Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder
  • eine mindestens einjährige, fachbezogene Ausbildung oder
  • Berufserfahrung im pflegerischen Bereich
  • Bereitschaft zum flexiblen Einsatz in unseren Einrichtungen, die pflegerischen Leistungen anbieten, im Rahmen des von dir mitgestalteten Dienstplans
  • Engagement und Begeisterung bei der Pflegearbeit
  • Neugierde sowie die Lust und Bereitschaft, unterschiedliche Arbeitsweisen in wechselnden Einrichtungen und Teams kennenzulernen

  • Durch eine individuelle und flexible Dienstplanung kannst du Privatleben und Arbeit besser miteinander vereinbaren. So kannst du zum Beispiel deine Dienste mit den Betreuungszeiten deines Kindes abstimmen.
  • Du lernst bei den Einsätzen in den unterschiedlichen Einrichtungen verschiedene Arbeitsweisen und Methoden kennen. Dadurch kannst du deine Kompetenzen erweitern und deine Karriere entwickeln.
  • Wenn du studierst, kannst du Studium und Arbeit perfekt miteinander verbinden. Die flexible Dienstplanung ermöglicht dir, deine Dienste auf deinen Semesterplan abzustimmen.
  • Wenn du erfahrene*r Pflegemitarbeiter*in bist und eine Ausbildung zur Pflegefachkraft beginnen möchtest, kannst du den Zeitraum bis zum Start der Ausbildung überbrücken und bis dahin wertvolle Erfahrungen sammeln.
  • Wenn du nach einer Pause in den Pflegeberuf zurückkehrst, helfen wir dir beim geregelten Wiedereinstieg.
  • Du erhältst eine bessere Vergütung und Zusatzleistungen. So hast du einen größeren finanziellen Spielraum.

  • Deine Arbeitgeberin ist unsere Tochtergesellschaft DfM gGmbH (Dienstleistungen für Menschen gemeinnützige GmbH). Sie erbringt vielfältige Dienstleistungen für die Gesellschaften und Einrichtungen der Diakonie-Ruhr-Familie.
  • Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit oder als Mini-Job - entsprechend deiner Wünsche und Bedürfnisse.
  • Wir setzen dich in ambulanten und stationären Einrichtungen der Diakonie-Ruhr-Familie ein, die pflegerische Leistungen erbringen. Wir sind in Bochum, Witten, Herne, Dortmund, Lünen und Kamen aktiv. Individuelle Absprachen zu Einsatzorten sind möglich.

Das Koordinations-Team aus Mitarbeitenden des Fachbereichs Altenhilfe und der Personaldienste steht dir jederzeit zur Seite. Wir kümmern uns um alle administrativen Angelegenheiten, sind immer für deine Fragen und Anliegen da und bieten eine umfassende Betreuung. Dies umfasst unter anderem:

  • Mitarbeitendengespräche während der Einarbeitung, Probezeit sowie Entwicklungsgespräche im weiteren Verlauf
  • Abstimmungsgespräche zur individuellen Dienst-, Urlaubs- und Fortbildungsplanung
  • Teamsitzungen als Instrument zur Teamentwicklung und Weitergabe von Informationen
  • Abstimmungsgespräche zu konkreten Diensten im Rahmen des Buchungsprozesses

Am Einsatzort stehen leitende Mitarbeitende der Einrichtung als Ansprechpersonen zur Verfügung.

Deine Ansprechpersonen

Robert Hirtes

Koordinator PoolSpringer
0234 9146-1023

Johanna Schläfke

Koordinatorin PoolSpringer
0234 9146-1247

Jetzt PoolSpringer*in werden!

Du möchtest mehr erfahren? Oder haben wir dich schon überzeugt, in den Pool zu springen? Dann melde dich bei uns!

Bitte trage deine Kontaktdaten in das folgende Formular ein. Wir melden uns bei dir, um deine Fragen zu beantworten und alles Weitere zu besprechen!