• Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder
• eine mindestens einjährige, fachbezogene Ausbildung oder
• Berufserfahrung im pflegerischen Bereich
• Bereitschaft zum flexiblen Einsatz in unseren Einrichtungen, die pflegerischen Leistungen anbieten, im Rahmen des von dir mitgestalteten Dienstplans
• Engagement und Begeisterung bei der Pflegearbeit
• Neugierde sowie die Lust und Bereitschaft, unterschiedliche Arbeitsweisen in wechselnden Einrichtungen und Teams kennenzulernen

• Durch eine individuelle und flexible Dienstplanung kannst du Privatleben und Arbeit besser miteinander vereinbaren. So kannst du zum Beispiel deine Dienste mit den Betreuungszeiten deines Kindes abstimmen.
• Du lernst bei den Einsätzen in den unterschiedlichen Einrichtungen verschiedene Arbeitsweisen und Methoden kennen. Dadurch kannst du deine Kompetenzen erweitern und deine Karriere entwickeln.
• Wenn du studierst, kannst du Studium und Arbeit perfekt miteinander verbinden. Die flexible Dienstplanung ermöglicht dir, deine Dienste auf deinen Semesterplan abzustimmen.
• Wenn du erfahrene*r Pflegemitarbeiter*in bist und eine Ausbildung zur Pflegefachkraft beginnen möchtest, kannst du den Zeitraum bis zum Start der Ausbildung überbrücken und bis dahin wertvolle Erfahrungen sammeln.
• Wenn du nach einer Pause in den Pflegeberuf zurückkehrst, helfen wir dir beim geregelten Wiedereinstieg.
• Du erhältst eine bessere Vergütung und Zusatzleistungen. So hast du einen größeren finanziellen Spielraum.

• Deine Arbeitgeberin ist unsere Tochtergesellschaft DfM gGmbH (Dienstleistungen für Menschen gemeinnützige GmbH). Sie erbringt vielfältige Dienstleistungen für die Gesellschaften und Einrichtungen der Diakonie-Ruhr-Familie.
• Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit oder als Mini-Job - entsprechend deiner Wünsche und Bedürfnisse.
• Wir setzen dich in ambulanten und stationären Einrichtungen der Diakonie-Ruhr-Familie ein, die pflegerische Leistungen erbringen. Wir sind in Bochum, Witten, Herne, Dortmund und Lünen aktiv. Individuelle Absprachen zu Einsatzorten sind möglich.

Das Koordinations-Team aus Mitarbeitenden des Fachbereichs Altenhilfe und der Personaldienste steht dir jederzeit zur Seite. Wir kümmern uns um alle administrativen Angelegenheiten, sind immer für deine Fragen und Anliegen da und bieten eine umfassende Betreuung. Dies umfasst unter anderem:

• Mitarbeitendengespräche während der Einarbeitung, Probezeit sowie Entwicklungsgespräche im weiteren Verlauf
• Abstimmungsgespräche zur individuellen Dienst-, Urlaubs- und Fortbildungsplanung
• Teamsitzungen als Instrument zur Teamentwicklung und Weitergabe von Informationen
• Abstimmungsgespräche zu konkreten Diensten im Rahmen des Buchungsprozesses

Am Einsatzort stehen leitende Mitarbeitende der Einrichtung als Ansprechpersonen zur Verfügung.